快递公司离职不让走，可投诉至劳动部门。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位应依法办理离职手续。若不让走且拖欠工资，可向劳动监察大队投诉，否则可能影响个人权益及后续就业。
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快递公司离职不让走，这样处理：1. 与公司协商，明确离职意愿及原因，要求办理离职手续；2. 若公司拒绝，向劳动争议调解委员会申请调解，提供离职申请及证据；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关材料；4. 仲裁仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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离职纠纷常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。对于快递公司离职不让走，应首选向劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成，再考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择合适方式。

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