公司压工资不发可举报或仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，公司未按时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临经济困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司压工资不发，可举报、仲裁或起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司压工资，这样处理：1. 举报：向劳动行政部门反映情况，要求介入处理。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，寻求法律裁决。3. 起诉：若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。

上一篇：脖子受伤几厘米算是轻伤

下一篇：暂无