社保不足15年，一般可通过延迟退休等方式补齐。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。这意味着，若社保缴纳年限不足15年，可通过延迟退休继续工作并缴纳社保，直至满足条件。但需注意，具体补齐方式可能受地方政策影响。提醒：若已接近退休年龄且社保缴纳年限差距较大，表明问题较为严重，应及时咨询当地社保局或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1. 延迟退休继续缴纳：达到退休年龄但社保不足15年，可向单位申请延迟退休，继续缴纳社保直至满15年。需确保单位同意并继续签订劳动合同。2. 一次性补缴：部分地区允许在退休前一次性补缴剩余年限的社保费用。需咨询当地社保局了解具体政策和补缴金额。3. 转为居民社保：若不想继续工作或无法补缴，可将职工社保转为居民社保，但养老金待遇会相对较低。需携带相关证件到当地社保局办理手续。请注意，以上操作均需符合当地政策和法规要求，具体操作前务必咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，社保不足15年的处理方式主要包括延迟退休继续缴纳、一次性补缴（部分地区允许）、转为居民社保等。选择建议：若个人健康状况允许且希望保持工作状态，可选择延迟退休；若经济条件允许且地方政策允许，可考虑一次性补缴；若对养老金待遇要求不高，也可转为居民社保。

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