对于“免于刑事处罚的公务员要给予什么政纪处分”这一问题，公务员被免于刑事处罚后，仍可能面临相应的政纪处分。
若存在公务员实施了犯罪行为，但因犯罪情节轻微等原因被人民法院免于刑事处罚的情况，监察机关或者任免机关应根据其违法违纪事实，给予相应的政纪处分。具体处分种类会根据行为的性质、情节等因素确定：
1. 如果公务员的行为构成职务违法但情节较轻，可能给予警告、记过或者记大过处分；
2. 若行为属于严重职务违法，即使免于刑事处罚，也可能给予降级或者撤职处分；
3. 对于个别情况极其严重，影响恶劣的，也不排除给予开除处分的可能。
对于“免于刑事处罚的公务员要给予什么政纪处分”这一问题，公务员被免于刑事处罚后，仍可能面临相应的政纪处分。
若存在公务员实施了犯罪行为，但因犯罪情节轻微等原因被人民法院免于刑事处罚的情况，监察机关或者任免机关应根据其违法违纪事实，给予相应的政纪处分。具体处分种类会根据行为的性质、情节等因素确定：
1. 如果公务员的行为构成职务违法但情节较轻，可能给予警告、记过或者记大过处分；
2. 若行为属于严重职务违法，即使免于刑事处罚，也可能给予降级或者撤职处分；
3. 对于个别情况极其严重，影响恶劣的，也不排除给予开除处分的可能。
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关于“免于刑事处罚的公务员要给予什么政纪处分”，其法律依据主要体现在《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》中。《中华人民共和国刑法》第三十七条规定：“对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。”这里的“行政处分”对于公务员而言，就包括政纪处分。同时，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确：“公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。”因此，公务员被免于刑事处罚，根据上述法律规定，一般应予以撤职处分；若造成不良影响的，则应予以开除处分。
针对“免于刑事处罚的公务员要给予什么政纪处分”，以下是几点实用的行动建议：
1. 主动配合调查：公务员在被免于刑事处罚后，应主动配合监察机关或任免机关的调查工作，如实说明情况，提供相关材料，这有助于调查机关全面了解案情，从而作出公正的处分决定。
2. 了解处分依据和程序：及时向单位人事部门或监察部门了解政纪处分的相关依据、程序以及自己所享有的权利，如陈述、申辩权等，确保处分过程的合法性和公正性。
3. 反思自身行为并整改：深刻反思自己的违法违纪行为，认识到错误所在，并积极采取措施进行整改，以实际行动争取组织的谅解。
4. 必要时寻求法律帮助：如果对将要作出的政纪处分决定不服，可在规定时间内依法申请复核或申诉，此时可以寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。
选择解决方案时，重点考虑因素包括自身行为的严重程度、造成的影响以及相关法律法规的具体规定。若你想了解更详细的应对策略，建议进一步向专业律师咨询。

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